La necesidad del manejo adecuado de las relaciones de trabajo con los empleados obliga a las empresas a organizarse en cuanto al derecho individual, colectivo y de seguridad social. Los temas se muestran con un enfoque práctico, la relación laboral en el sistema de protección social, identificando las diferentes modalidades de contratación y los derechos de prestaciones asociadas, así como la identificación y gestión de los riesgos jurídicos ligados.